2009年涂料企業掀起“裁員大潮”

       每年都會這樣，總有一些企業毫無理由地沉淪下去，選擇裁員減輕企業負擔，維持企業的正常運轉，就好像始于2008年末的金融風暴就讓眾多的企業舉步維艱，大規模地選擇裁員或者倒閉來規避風險，慧聰筆者在2008年末的時候就曾經編寫一篇年終盤點文章來盤點2008年十家大型化工企業的裁員風波，具體詳情請看拙作：盤點2008年金融風暴下涂料業裁員的企業！現在2009年年末又到了，金融風暴也已經過去一年了，又到了該年終盤點的時候，那么2009年又有那些企業在裁員呢？今天我再按照去年的模式，評選出十家在業內影響較大的裁員企業！
 

1、陶氏宣布與羅門哈斯合并后將裁員3500人掀2009年并購裁員風潮

    2009年3月，美國陶氏化學公司（Dow）前宣布有條件兌現收購羅門哈斯公司的承諾后宣布，將在陶氏和羅門哈斯合并后再裁員3500人，而且大多數被裁職位將來自羅門哈斯，這是兩家公司之前宣布的各自降本計劃和剝離以外的新措施。據了解，陶氏公司認為合并后必須要解決多余的崗位和合并后重疊的崗位，為此準備裁員。雙方的合將導致10~15套生產裝置關閉以及6個研究開發中心的合并。

    2、荷蘭化工巨頭LyondellBasel為降低成本實現增長目標裁員3000人

    2009年4月，荷蘭化工企業LyondellBasell表示，為了在2010年底將固定成本降低7億美元以完成增長目標，公司將裁員3000人。2008年11月LyondellBasell就曾表示，未來12-18個月內全球裁員15%即2500份工作左右。

    LyondellBasell說，這次裁員人數占公司勞工總數的17%左右，包括減少20個辦公地點以及研發部門，關閉10家或更多的工廠。LyondellBasell補充說，以上大多數的關閉計劃已經宣布或完成。

    專家表示，2008年國際化工行業備受打擊，塑料等化工產品的主要原材料石油和天然氣價格高企抬高了行業成本，而經濟疲軟又削弱了其產品需求，眾多化工企業被迫減少預算并關閉生產設施。

    數據顯示，2009年2-3月全球已經有數十家知名的化工公司宣布了裁員決定。而裁員似乎已經挽救不了經營極度困難的企業，2009年1月LyondellBasell美國的部門根據美國破產法的11章申請了破產保護。

    2007年荷蘭化工公司BasellInternationalHoldingsBV出資127億美元收購了總部位于休斯頓的Lyondell，隨即創建LyondellBasell。該公司為全球知名的環氧丙烷和BDO生產商。

 3、巴斯夫一季度業績下滑68%計劃裁員2000人

    2009年5月，巴斯夫表示受全球化工品需求下滑影響，公司一季度銷售收入降至122.2億歐元，凈利降至3.75億歐元，公司預計其09年收入與盈利將進一步下滑。

    德國化工巨頭巴斯夫(BASF)30日確認其09年全年前景將較黯淡，同時公司報告其一季度凈利下降68%，全球化工產品需求持續下滑是其原因所在。

    巴斯夫執行長表示,尚未看到經濟復蘇，09年伊始需求更是進一步減弱。公司預計其09年銷售將出現下滑，息稅前盈利降幅則更大。

    公司一季度凈利由08年同期11.7億歐元大降至3.75億歐元，但高于分析師預測的7,100萬歐元。

    公司扣除特殊項目的息稅前盈利下降58%至9.85億歐元，其原因是公司諸多部門銷量大幅減少。

    公司一季度銷售收入下降23.3%至122.2億歐元。分析師預測則為136億歐元。

    巴斯夫29日報收26.61歐元，較12個月前下跌約37%。

    公司表示，成本削減與效率計劃正在“嚴格而迅速地”執行。

    此外，德國化工業巨頭巴斯夫公布,第一季營運獲利大降58%,來自汽車和建筑領域大客戶的需求未顯露回暖跡象.巴斯夫并計劃在年底前裁員至少2,000人。

4、維持現金流杜邦公司2009年追加裁員2000人

    2009年5月，面對全球市況的不景氣，杜邦公司宣布稱將追加裁員2000人以降低人力成本。杜邦表示，鑒于汽車、房屋及工業生產領域需求不振，公司的裁員措施會幫助杜邦在需求寒冬里維持較強勁的現金流。

    杜邦公司曾于2008年12月份宣布裁員2500人。這些裁員措施將可能使杜邦在2009年節省開支7000萬美元，到2010年底節省額度會達2.25億美元。

    杜邦的重組計劃預計可以幫助公司實現在2009財年減少固定開支10億美元的目標，而該公司之前制定的目標數額為7.3億美元。

    “我們對縮減開支的舉措進行拓寬是為了保持杜邦公司現金流狀況的穩定、優化工作流程以促進公司在市場回暖的情況下更高效地運轉。”杜邦首席執行官EllenKullman解釋道。

    該公司并沒有透露裁員可能涉及的部門，因此是否波及化學品分支各方不得而知。

    5、瀚森2009年大規模裁員以期降低成本

    2009年8月，瀚森專用化學品公司宣稱，為了提高運作效率并每年減少2500萬美元成本，該公司現正在實施裁員行動，到2009年底，將使員工人數在6800人的基礎上減少20%。

    瀚森公司CEO克雷格•莫里森表示：'在當前非常嚴峻的市場環境下，我們必須注重對成本的控制。'

    該公司發言人表示，去年第四季度起瀚森就已開始著手裁員，不過，大規模的裁員行動將在今年底展開。此次裁員是先前公司宣布的關廠計劃的組成部分，這一計劃包括得州的1個雙酚A廠和4個涂料及油墨相關原材料廠的關閉。另外，其他廠減產并減少倒班人員也導致企業的用工人數下降，這也是瀚森先前估計裁員15%而最終可能裁員20%的原因之一。

    據稱，該公司的成本節約方案實施以來，共節約了7100萬美元的成本，今后的18個月還將為該公司再節約1.8億美元的費用。該公司表示，今年前半年與上年同期相比，員工薪金福利費用減少幅度達23%。

    該公司最近發布的財報顯示，今年二季度瀚森的銷售額與去年同期相比，下降了43%，降至9.47億美元；當季凈虧損7100萬美元，與去年同期該公司1.81億美元的虧損額相比，業績有所改善。

 6、2009年迪古里拉涂料執行裁員和整合計劃

    2009年2月，迪古里拉涂料（Tikkurila）宣布將開始進行全球范圍內的整合計劃，以確保公司在目前經濟形勢下保持在涂料和油漆業務領域的絕對競爭力。根據該公司的整合計劃，迪古里拉將實現每年節約資金約2,500萬歐元，同時計劃中還將包括對其集團總計3,800名員工進行大規模的縮編和裁員工作，并包括一個涉及500人規模的裁員計劃。

    迪古里拉同時對外透露，目前集團正在同其芬蘭Vantaa涂料的員工進行商談，以確定公司整合計劃的最終落實情況。勞資雙方的商談涉及Vantaa工廠的900名員工，以及其他200名在芬蘭工作的員工，目前雙方還未正式達成協議。

    迪古里拉公司人力資源和法律方面的集團副總裁EeroKatajavuori表示，公司的整合計劃不排除對現有生產設備進行暫時性關閉的可能。在未來的幾周時間內，勞資雙方將達成最后的協議。

    迪古里拉公司是凱米拉（Kemira）旗下的涂料和油漆業務。作為芬蘭、瑞典、俄羅斯和波羅的海周邊國家的主要涂料供應商，其專業級的高質量涂料產品在全球40多個國家均有穩定的用戶。迪古里拉所提供的涂料產品包括用于木器家具和金屬制品的裝飾涂料。2007年迪古里拉的銷售額達到6.25億歐元。

    7、科萊恩將關閉更多裝置并進一步裁員

    2009年11月，瑞士特種化工品生產商科萊恩公司（Clariant）宣布，作為重組計劃的組成部分，公司正計劃關閉更多的生產裝置，并進一步裁減人員，以解決產能過剩和降低成本。這次裁員將涉及該公司在全球的570名員工，與員工代表和政府部門的談判已經開始。科萊恩公司2009年1月份已裁減了約1350多名員工，3月公司宣布將進一步降低成本和裁員，6月公司宣布要裁減500人，10月份又宣布再多裁減400多人。公司的目標是到2009年年底將其全球員工降到1.8萬人以下，而2008年科萊恩公司員工曾達到約2萬人。而公司進行的全球資產優化計劃預計將于2011-2013年完成。

 8、2009年美國氫特首開紀錄，裁員600并下調盈利預期

    2009年1月，美國氫特(Cytec)宣布裁員600人并下調盈利預期。據了解，CytecIndustriesInc.(CYT)下調了2008財年盈利預期，并且宣布計劃裁員600人，主要是在其特種化學品生產線，目的是為了發展其它部門并應對全球經濟衰退。美國氫特(Cytec)表示，經濟減速已導致其多種工業產品的需求下降，而且預計短期內情況不會好轉，因此必須削減成本。

    9、亨斯邁將裁員9%并關閉英國工廠

    2009年7月，亨斯邁同時宣布其顏料部門將關閉位于英國Grimsby的二氧化鈦生產工廠，這還會為公司每年節省開支2800萬美元，而屆時會有200名工人下崗。”亨斯邁自2008年下半年就開始采取一系列的措施縮減開支。

    經濟不景氣席卷全球，包括陶氏、巴斯夫、杜邦在內的化工巨頭悉數采取裁員舉措以應對行業寒冬?；瘜W品生產商亨斯邁公司也在昨日宣布重組計劃，將在全球范圍內裁員9%，并關閉其位于英國的一處生產工廠，這將為公司在2009和2010分別年節省開支3.4億美元、1.5億美元。

    此次裁員波及到約1175名全職員工和490名合同工，整個計劃將在2009年內完成，而受此次裁員計劃影響最大的是該公司位于歐洲的顏料和紡織部門，因為汽車業和建筑業的蕭條狀況使這兩部門遭受重創。亨斯邁同時宣布其顏料部門將關閉位于英國Grimsby的二氧化鈦生產工廠，這還會為公司每年節省開支2800萬美元，而屆時會有200名工人下崗。

    亨斯邁公司總裁PeterHuntsman表示，此舉將有利于公司資源的優化，改善受經濟不景氣影響較大的業務狀況，他同時還說：“亨斯邁對自己在聚氨酯、先進材料以及功能性產品方面的業務前景還是很有信心的。”亨斯邁自2008年下半年就開始采取一系列的措施縮減開支，公司已經將其2009年的資本投資支出設定為2.3億美元，遠遠低于2008年的4.2億美元。

 10、殼牌或將計劃進一步大規模裁員

    2009年8月，荷蘭皇家殼牌石油公司(RoyalDutchShell)透露，該公司已要求所有高級經理重新申請所在崗位，其中150人失去了自己的工作。該公司警告，將在整個集團內部進一步大規模裁員。

    殼牌首席執行官彼得•沃瑟(PeterVoser)本月初上任后啟動了重組計劃，EC-2級別(比最高執行委員會低兩級)的高管人數如今已從750名裁至600人。

    重組計劃旨在精簡集團結構、裁減冗員及提高效率，具體措施包括重組該公司的天然氣和電力部門。

    沃瑟昨日發表聲明稱：“在一段時間內，情況可能依然具有挑戰性，我們沒有指望出現快速復蘇。殼牌正在適應這一新形勢，我們必須采取更多措施。”

    他補充道：“有可能進行進一步大規模裁員。”

    沃瑟表示，他不會給出整個公司計劃裁員或節約成本的數字，但他稱，未來數年，他的計劃會“產生高達數十億美元的成本節約機會”。

    他補充道，名為“轉變2009”(Transition2009)的重組計劃將會在年內完成。

    與業內其它企業一樣，殼牌在過去一年深受油氣價格下降和精煉利潤率縮減的打擊。該公司收入下降了51%，至639億美元。

    總結十家企業下來，突然發現沒有一家是國內的企業，是中國經濟發展太好還是中國涂料企業發展太好，沒有一家企業在2008年選擇裁員來保持利潤增長的，但是我是真的找不到一條關于這方面的信息，或許只能感嘆中國的媒體或企業都是報喜不報憂的，至于個中的原因，有待考究！